Postaw na profil zawodowy, nie ogólniki
Na początku CV warto dodać krótki profil zawodowy, który od razu pokaże Twoją specjalizację. Zamiast pisać, że jesteś „osobą komunikatywną i lubiącą pracę z ludźmi”, lepiej wskazać, że uczysz np. angielskiego biznesowego, przygotowujesz do egzaminów Cambridge albo prowadzisz zajęcia metodą komunikatywną. Dobrze opisany profil pomaga rekruterowi szybko zrozumieć, do jakich kursów pasujesz. W szkołach językowych duże znaczenie ma także informacja o pracy z konkretnymi grupami: dziećmi, młodzieżą, dorosłymi czy firmami.
Opisz doświadczenie dydaktyczne w sposób mierzalny
W sekcji doświadczenia nie ograniczaj się do listy nazw szkół i dat. Dodaj informacje o liczbie godzin zajęć, typach kursów, poziomach zaawansowania i formie pracy: indywidualnej, grupowej lub online. Warto zaznaczyć, czy prowadziłeś/aś kursy intensywne, zajęcia konwersacyjne, język branżowy albo przygotowanie do certyfikatów. Pracodawcy cenią konkret, więc zamiast ogólnego opisu wpisz na przykład, że prowadziłeś/aś zajęcia dla grup B1–C1 z naciskiem na spoken fluency i rozwój słownictwa zawodowego.
Pokaż metodykę, certyfikaty i narzędzia pracy
W edukacji językowej bardzo ważne są kompetencje metodyczne, dlatego warto wymienić ukończone szkolenia, kursy i certyfikaty, takie jak CELTA, TEFL, DELTA czy studia podyplomowe z glottodydaktyki. Jeśli korzystasz z narzędzi online, uwzględnij platformy do wideolekcji, tablice interaktywne, systemy LMS oraz aplikacje do tworzenia materiałów. Taka informacja pokazuje, że potrafisz pracować w modelu hybrydowym i zdalnym, co jest dziś standardem w wielu szkołach. Nie zapomnij też o językach obcych, które znasz, wraz z poziomem i ewentualnym doświadczeniem w tłumaczeniu lub korekcie.